La nostra vision

Un mondo in cui tutte le aziende ed istituzioni ascoltano i loro utenti in tempo reale per migliorare la loro esperienza all'istante. Ci motiva l'idea che nessun cliente vada a casa tenendosi il feedback per sé stesso, senza poterlo condividere semplicemente per mancanza di mezzi. Nel nuovo millennio è essenziale aprire canali di comunicazione diretti tra clienti e aziende, tra dipendenti e dirigenti, tra utenti e l'amministrazione. RateNow è il canale giusto per esprimere il proprio feedback, qui e adesso.

Leader di mercato e lavoro duro

Più di 150 aziende ed istituzioni contano su RateNow per analizzare la soddisfazione di clienti, pazienti e dipendenti. Il nostro team lavora al massimo affinché la tua azienda si distingua dalla concorrenza. Siamo anticonformisti e apprezziamo le aziende che ci spingono a dare il meglio di noi.

La nostra soddisfazione è tua.

Ossessionati dal feedback

RateNow nasce nel 2015 per diventare un referente globale del feedback. I suoi fondatori condividono una ossessione: le aziende devono massimizzare la felicità di clienti e dipendenti e, per raggiungere tale scopo, hanno bisogno di essere in costante comunicazione con loro.

Le persone non riescono a leggere nella mente (per ora!), e neanche le aziende. Avere un termometro della soddisfazione che trasforma il feedback in informazione azionabile quotidianamente è essenziale per ridurre l'incertezza in un mondo complesso. In RateNow siamo ossessionati dal feedback e vogliamo renderlo facile, molto facile, permetendo il miglior match possibile tra utenti e aziende.

Fondatori

ALBERT ESPLUGAS

CEO

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VALENTINO COSTABILE

CFO

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RICCARDO BEGELLE

CMO

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GUILLERMO SÁNCHEZ

COO

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NARCÍS MALAGELADA

CTO

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In RateNow cerchiamo talento, passione e mentalità giovane.
Siamo nati come startup e vogliamo continuare ad esserlo pur essendo già una realtà consolidata. L'approccio lean e la costante voglia di migliorare fanno parte del nostro DNA. Se cerchi un posto per andare in pensione comodamente, non siamo l'azienda giusta per te.

Se cerchi sfide, inviaci il tuo CV e una lettera motivazionale che risponda a questa domanda: perché tu?
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